安心して子育て・介護をしたい
- トップ
- 安心して子育て・介護をしたい
- 令和8年度 女性応援イクメン奨励助成金
令和8年度 女性応援イクメン奨励助成金
趣旨
女性の活躍推進を図ることを目的として、家庭内における男性の育児参加を促進するため、男性従業員に育児休業を取得させる事業者及び男性従業員本人に助成金を交付します。
対象
「宇部市女性活躍推進企業」の認証を受けている、従業員数300人以下の事業者
男性従業員の要件
以下の要件を全て満たす男性従業員に育児休業（※）を取得させること。
※ 育児・介護休業法に規定されている育児休業のほか、育児を理由として取得する有給休暇等も含みます。
- 育児休業の取得開始時に、上記の対象事業者に雇用されていること。
- 育児休業期間が7日以上であり、かつ、当該期間中に勤務を要する日（育児休業を取得していなければ通常勤務となる日をいう。）を5日以上含む育児休業を取得すること。
- 育児休業終了後、継続して雇用することが決定されていること。
- 「宇部イクメンの会（外部サイト）」に登録されていること（申請中でも可）。
助成金額
育児休業の取得期間に応じて、以下のとおり助成金を交付します。
※ 育休取得前に申請してください。
| 育児休業期間 | 事業者 | 従業員 |
| 7日～13日 | 30,000円 | 30,000円 |
| 14日～29日 | 50,000円 | 50,000円 |
| 30日以上 | 100,000円 | 100,000円×月数 |
※ 上限額は事業者分10万円、男性従業員分30万円です。
※ 育児休業を分割して取得した場合でも、分割して申請することができます（4回まで）。
申請方法
申請期限
令和9年3月12日まで
※ 育休取得前に申請してください。
提出書類
- 交付申請書（様式第1号）
- 子の年齢が、育児・介護休業法に定める範囲を超えている場合は、就業規則等（育児休業について規定している部分）の写し
（以下は、請求時に必要な書類です。）
- 請求書（様式第6号）（男性従業員分は、毎月ごとに請求する。）
- 事業者証明書（様式第7号）（休業の状況を証明できる書類等の写しでも可。）
提出方法
郵送，持参，メールのいずれか
参考
申請書・請求書等の押印を省略し、メールによりご提出いただくことができます。
申込み及び問合せ先
宇部市 人権・男女共同参画推進課
- 所在地
〒755-8601 宇部市常盤町一丁目7番1号 （宇部市役所2階） - 電話
0836-34-8308 - メール
jinken@city.ube.yamaguchi.jp
※送信後に、電話で到達を確認してください。
