弊社では、女性社員も男性社員と同じように現場に出て活躍しています。部署によっては月に数度、険しい山の中での現地踏査をすることなどもありますが、体力面で苦しいということはなく、体を動かすことでの楽しさややりがいも感じています。確かに体力面では男性にかなわない部分もありますが、そのような場面には男性社員がしっかりとフォローしてくれます。

現在私たちは、農業土木の設計業務に携わっていますが、不明点は先輩社員の方々が優しく指導してくれますし、数年間かけて一人前になっていこうと言って下さいます。

私達が仕事をする上で大切にしていることは、「コミュニケーション」です。職場の皆さんがお互いに話しやすい雰囲気を作ってくれることで円滑なコミュニケーションを図ることができます。そこには、管理職だから、女性だからというような壁をつくらないため、お互いが繋がっているように感じています。

〈社員のみなさんの様子〉

今回女性社員の村上さんと賀谷さん、そしてお二人の上司で男性社員の荒木さんの3名にお話を伺いました。初めての会社インタビューで緊張感をもって挑みましたが、皆さん、楽しく、和やかな雰囲気で、私の緊張も和らいできました。インタビューの写真撮影も三人でいいポーズや画角を楽しそうに決められて、終了後は今日のお昼ご飯のお話で盛り上がっておられました。性別、年齢、上司・部下関係なく楽しく自然な関係を築けることができる素敵な職場なのだろうなと思いました。

インタビューを通して、楽しむところはしっかり楽しんで、伝えたいところはしっかりと伝える、物事に向き合う姿勢が審査の厳しいユースエール認定企業に選ばれ、仕事復帰のしやすさ、女性雇用率の高さ、育児休暇取得率などの実績につながっているのではと感じました。

また、女性が活躍できるために様々なことに取り組まれていますが、それが特別なことではなく「当たり前」という感覚であることが印象的でした。男女関係なく社員同士が思いやり、長く続けられる職場であるために、社員が働きやすい環境づくりに取り組むことが大切なのだと感じました。（藤原さん）

（取材日　令和5年10月18日）

（情報は取材時点のものです）