キラリと光る企業紹介
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税理士法人 やまぐちパートナーズ（会計・税務）＜宇部市女性活躍推進企業 認証No.208＞
| 代表者 | 統括代表社員 河口雅邦 |
|---|---|
| 所在地 | 宇部市東本町一丁目９－１ |
| 主な事業内容 | 会計・税務 |
| 創業年 | 2020年 |
| 従業員数 | 41名 |
| 関連リンク | https://yamaguchi-partners.com/ |
女性活躍ＰＲポイント
- 研修等に係る受講料、交通費等の経費を助成している。
- 健康面の配慮のため社内広報誌による健康情報の提供を行っている。
- 全職員を対象にハラスメントに関するWeb研修を受講させている。
- 短時間勤務等、柔軟な勤務体制を導入している。
- 不安なく産休・育休を取得できるよう、制度や手続きについて周知している。
キラリと光る企業インタビュー
学生が、女性の働きやすい職場環境などについて取材しました。
| 取材にご協力いただいた方 |
統括代表社員 河口 雅邦 さん |
| 取材者 | 宇部フロンティア大学１年 田中 瑞稀さん |
産休育休制度・時短勤務の推奨
〈社内で働く女性職員の様子〉
税理士法人やまぐちパートナーズでは、男女問わず、産休育休制度の利用を推奨しています。実際に、産休育休制度を利用した職員の子どもの様子などは社内通信に掲載しますので、周囲の方に育児の状況を理解していただきやすく、子どもが体調を崩した時のカバーなど、大変助かっています。また、子育てで困っていたら、先輩方から教えていただけますし、周囲の目を気にすることなく育休産休を取得することができて嬉しいです。
また、時短勤務の推奨にも力を入れています。時短勤務制度では、子育てや介護等､個人の都合に合わせた時短勤務ができます。通常、8時30分から17時30分までの勤務時間を、8時30分から16時30分や9時から17時というように、個人の都合に合わせて短縮することができます。短縮により、子どもが帰ってくる時間に合わせて退社できることが、何よりも助かっています。
ハラスメントの防止・健康促進
税理士法人やまぐちパートナーズは､前段の女性活躍促進の他にも、様々な取り組みをしています。
例えば、全職員がパワハラなどのハラスメントを防止するための研修を受けたり、各研修会のための経費助成などがあります。
また、健康面の配慮の充実に関して、職員の健康維持をサポートするために、社内で運動会を開いたり、受動喫煙防止対策をしたりと様々な、取り組みをしています。
さらに、社内通信に健康情報を掲載・周知しており、職員の健康を重要視しています。
〈取材の様子〉
社内通信
子育てと仕事を両立する上でも職員同士のコミュニケーションが大切です。そのため、コミュニケーションツールとして社内通信を発行しています。前述の健康情報のほかにも、例えば「行きたいところランキング」など職員参加企画を作成したり、職員の子どもの様子を掲載するなど、職員に関連した様々な情報を盛り込んで内容を充実させ､面白く、楽しい気分になれることを重視した誌面づくりを心掛けており、風通しよく相談しやすい職場づくりに役立っています。
取材後記
税理士法人やまぐちパートナーズは、個人を尊重していることを強く感じました。
一人ひとりがのびのびと、自分に合った働き方ができていると感じました。また、インタビュー時、職員の皆さんは和やかな雰囲気で、大変仲が良いように感じました。私から、女性の強みはなにかと質問した際に、『相談のしやすさ』と仰っており、確かに女性の方には相談しやすいと感じますし、職員の皆さんが、子育てと仕事を両立をする上でも、職員同士のコミュニケーションが大切なことだと思いました。 また、周囲の方から子育てに関する理解をしてもらえることで、子どもが体調を崩した時のカバーもしっかりしてもらえる体制だからこそ、子育てと仕事を両立出来ることがよくわかりました。
今回、インタビューにご協力いただいた税理士法人やまぐちパートナーズの職員の皆さんありがとうございました。（田中さん）
（取材日 令和５年10月24日）
（情報は取材時点のものです）
