キラリと光る企業紹介
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キラリと光る企業紹介：認証No.213 株式会社 ルプラス
| 代表者 | 代表取締役社長 石丸 直樹 |
|---|---|
| 所在地 | 宇部市大字東岐波３７７３－１６（本店） |
| 主な事業内容 | 保険代理業 |
| 創業年 | ２０２２年 |
| 関連リンク | 株式会社ルプラス |
女性活躍ＰＲポイント
- 時短勤務・フレックスタイムでの勤務が可能
- 半日単位・１時間単位の有給休暇制度
キラリと光る企業インタビュー
学生が女性活躍推進企業に働きやすい職場環境の取組について取材しました。
| 取材対応者 | 取締役 石丸 由美子さん |
| 取材者 | 宇部フロンティア大学 伊藤 萌々子さん |
育児休業取得の推進
株式会社ルプラスでは、女性活躍推進の取組の一環として、社員の育児休業取得へのサポートに力を入れています。この取組を進めるに伴って、女性の働き方を見直し、就業規則の改定や働き方のガイドラインの整備をすすめています。
現在、本店では、育児休業取得予定者がおり、社員の意見を大切にし、より働きやすい、休みやすい会社を目指しています。
女性活躍推進に関する取組の実施状況が優良であることを証明する「えるぼし認定」の取得に向けて、男女問わず、フレキシブルな育児休業取得を推進しています。
育児休業は、1年を目安とし、育児休業申請者本人の希望によって、随時調整していきたいと思っています。
また、育児休業が明けた社員には、本人の希望を優先し、時短勤務に変更したり、半日単位・１時間単位の有給休暇を利用してもらったりするなど、お子さんの状況に合わせて働けるよう配慮しています。
働きやすい、休みやすい会社づくり
社員の働きがいを追求するためのチームを立ち上げ、会社全体で働きやすくする取組をしています。
育児休業についても社員の意見を大きく反映させ、育児と仕事を両立できるように話し合いをすすめてきました。
現在、株式会社ルプラスでは、短時間勤務や総労働時間だけを決めて、出退勤の時刻は労働者の自由に任せるフレックスタイムを取り入れています。社員が働きやすいことはもちろんですが、休みやすい環境作りにも力を入れています。
これからも社員の要望や状況によって、現在の規定を改善していきたいと思っています。
また、社員だけでなく、お客様にも安心して利用していただくために、スタッフ紹介やお客様からいただいた声をパンフレットという形でお届けし、皆さまにより親しみやすさをもっていただくように努めています。
編集後記
株式会社ルプラスさんから、仕事と育児を両立する難しさや不安、子どもをもつ社員さんや育児休業中の社員さんが安心して働ける会社作りについて取材しました。取材の中で、社員さんへの配慮にとどまらず、お客様が安心できるようにという意味が会社の名前の由来や理念に含まれていることを知り、お客様に寄り添うルプラスさんらしい経営理念だと思いました。
創業からあまり時間を経ていないにも関わらず、社員さんが働きやすく、お客様が安心できる会社作りに努力されているのだと感じました。
取材者 伊藤萌々子さん
取材日 令和６年１０月８日
