キラリと光る企業紹介
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キラリと光る企業紹介：認証No.215 サブロクイメージワークス株式会社
| 代表者 | 代表取締役 江本 翔一 |
|---|---|
| 所在地 |
宇部市中尾一丁目4－23（本店） 宇部市中央町三丁目9－7 |
| 主な事業内容 | 広告業 |
| 創業年 | ２０１７年 |
| 関連リンク | 360°ImageWorks Inc.｜Total Branding Company |
女性活躍ＰＲポイント
- フレックスタイム制度
- フルリモートワーク
- 子連れ出勤可能（キッズスペース完備）
キラリと光る企業インタビュー
学生が女性活躍推進企業に働きやすい職場環境の取組について取材しました。
| 取材対応者 | サブロクイメージワークス株式会社 安田さん |
| 取材者 | 宇部工業高等専門学校 中原 ゆいさん |
フレックスタイムとリモートワークで実現する柔軟な働き方が支える働く女性の生活
女性が働きやすい職場環境の一つであるフレックスタイム制度は、特に家庭を持つ社員にとって大きな助けとなっています。コロナ禍を契機にリモートワークも導入され、さらに柔軟な働き方が可能になりました。
仕事の時間を自分のライフスタイルに合わせて調整できることで、子育てや家事と両立しやすくなり、ストレスなく働ける環境が整っています。
子どもの学校行事に参加したり、急に子どもが体調を崩しても即座に休むことができます。
また、フルリモートワークも可能です。県外はもちろん、海外など遠隔地に住む社員でもスムーズに業務を行うことができ、家族との時間を確保しながら、仕事に集中できます。主にデザイン系の業務で、打ち合わせ等もウェブを活用しているため、リモートワークが実現できています。
子育てと仕事を両立する女性に優しい職場環境の新しいカタチ
子どもをもつ女性社員にとって、子連れ出勤が可能な職場環境は大きな魅力です。会社の特徴として、社員が自分の子どもを連れて出勤できる体制が整っています。作業中に子どもが近くで過ごすことができるだけでなく、バックヤードにはキッズスペースも完備されており、子どもが宿題をしたり、遊んだりできるスペースが提供されています。このような環境で、母親である社員は、安心して仕事に集中でき、家庭と仕事のバランスが取りやすくなります。実際に子どもをもつ女性社員からは、「子どもを連れて仕事に行けることが他の企業にはない魅力だ」という声があがっています。
意見が形になる職場、横のつながりを大切にしたコミュニケーション文化
当社では、縦の上下関係ではなく、横のつながりを重視しています。「楽しいと思えるように働くこと」を大切にしており、社長は社員に「好きにしていいよ」というスタンスで、自由な働き方を支援しています。
年齢や性別に関係なく、全社員が平等に意見を言い合い、助け合いながら業務を進めることができる環境が整っています。この風通しの良い企業文化は、社員同士の信頼と協力を生み、チーム全体のパフォーマンスを向上させています。
特に女性社員からは、自分の意見を自由に発言できることで、職場での安心感が得られ、コミュニケーションの大切さを感じていると言われます。
こうした横のつながりを大切にする企業文化が、社員の働きやすさを支える要因となっています。
編集後記
取材を通じて、女性が働きやすい環境を実現している企業の取り組みに感銘を受けました。特に印象的だったのは、社長が社員に「自由にしていいよ」というスタンスで、職場の柔軟性を重視している点です。フレックスタイム制度やリモートワークの導入により、家庭との両立がしやすくなり、子育て中の社員も安心して働ける環境が整っています。さらにバックヤードのキッズスペースや子連れ出勤の許可など、実際に母親である社員が感じる魅力を数多く取り入れていることに感心しました。また、社内のコミュニケーションも非常にオープンで年齢や性別に関係なく、社員が意見を自由に言い合える文化が根付いていることがうかがえました。これにより、社員同士が助け合い、協力して仕事を進めることができる環境が作られています。
働く女性が増える中で、こうした取り組みがますます重要になってくると感じました。家庭と仕事を両立させるために、企業が提供する柔軟な働き方やサポートが今後ますます求められていくでしょう。この企業のように社員を大切にする姿勢が今後の企業の成長にもつながると確信しています。
取材者 中原 ゆいさん
取材日 令和７年３月１１日
